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Munger志愿者在美国小姐选择委员会

2020年8月18日

Portrait of Jennifer Munger, instructor of Special Education at Dakota State
达科他州特殊教育教练的詹妮弗芒格将在美国小姐的选择委员会中服务。

多样性,股权和包容是由许多地方和国家机构的重新努力所考虑的概念,包括美国小姐组织(毛泽东)。今年,毛泽东呼吁前往普及和目前的冠军,董事和志愿者,要求谁愿意为毛泽东多元化,股权和包容性工作队提供重新关注。

来自全国各地的六十八名妇女和男子对这项工作队的一部分进行了兴趣,因此毛泽东召开了一个外部选择委员会,审查申请并提出建议。

达科他州特殊教育教练的詹妮弗芒格,是在选拔委员会任职的人之一。

MUNGER赞赏有机会与该群体服务,这是她的新经验。 “看到申请人的目标,选美的体验,他们对组织的经验,以及他们希望地解决的需要是有趣的,因为我们确定最适合代表工作队伍的多样性工作。”委员会审议了不同族裔,文化,性别认同和社会经济地位的代表性; Munger还指出,语言障碍和残疾可能是在多样性方面考虑的因素。

选择委员会的其他人包括:Samantha M。 Fennell,磨井的创始人,基于纽约的业务发展咨询公司,可帮助目的驱动的组织;布莱恩爵士,谁领导着Publicis Media的美国人才包含惯例;杰森布莱恩特,奥本奥本大学杜鲁门皮尔斯研究所副教授和主任;密歇根州立大学的居住教育和住房服务营销品牌经理Linda Karbo;公共卫生创新研究所的计划总监和Abby Charles。委员会最终选择了17名成员为MAO工作组。

Munger一直是课堂老师以及西部学校的管理员;这是达科他州特殊教育教练的第四年。

随着服务前的教师,芒格努力提高对基于研究的教学和行为工具和策略的认识,更好地了解将进入课堂的学生。

“我告诉我们未来的教师将自己放在学生的鞋子里,了解他们为什么他们行为,并成为与孩子的开放和建立关系,”Munger说。

达科他州萨尔马纳,她很高兴在选择委员会就代表DSU.。 “我试着做我能帮助促进大学,并回馈。”